10月15日訊15日上午，2019黃元御中醫(yī)藥文化節(jié)新聞發(fā)布會舉行，針對記者提出的中醫(yī)藥人才引進(jìn)問題，濰坊市衛(wèi)健委副主任王鴻勇做出解答。

王鴻勇表示，今年，濰坊市著力加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)，在引進(jìn)中醫(yī)藥人才方面采取了多項措施，對第一批“師帶徒”項目工程跟師人員進(jìn)行出師考核，繼續(xù)實施“經(jīng)典中醫(yī)杰出人才培養(yǎng)工程”，近期開班培訓(xùn)。

上報41項山東省中醫(yī)藥科技發(fā)展計劃項目，開展“濰坊市老中醫(yī)”、中醫(yī)優(yōu)秀學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干申報工作，特別是出臺了《關(guān)于推進(jìn)中醫(yī)藥人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》。

更大力度引育高端中醫(yī)藥人才，對全職引進(jìn)的引育的頂尖人才（A 類）、領(lǐng)軍人才（B 類）、高端人才（C 類），每年分別給予最高100萬元、80萬元、60萬元的薪酬補(bǔ)助，柔性引進(jìn)的每年分別給予最高50萬元、40萬元、30萬元的薪酬補(bǔ)助。

更大力度提升中醫(yī)藥人才工程，依托國家級和省級、市級重點人才工程，凡入選市級以上重點人才工程的，均配套資助100萬元。

更大力度搭建中醫(yī)藥人才創(chuàng)新平臺，建設(shè)國家級、省級重點實驗室、區(qū)域診療中心、質(zhì)控中心等科技創(chuàng)新平臺，以及院士工作站、博士后科研工作站、名中醫(yī)藥專家傳承工作室等。對中醫(yī)藥領(lǐng)域博士后、博士、碩士研究人員，按月給予生活補(bǔ)助。實施“杏林”人才十百千梯次培養(yǎng)計劃，傳承發(fā)展中醫(yī)藥理論、臨床技術(shù)、科研創(chuàng)新。通過落實科研經(jīng)費，激發(fā)中醫(yī)藥人才創(chuàng)新活力。放開放活市屬公立醫(yī)院用人自主權(quán)，緩解高層次急需緊缺人才需求壓力。（齊魯網(wǎng)·閃電新聞濰坊）